Кадровый «голод» в Беларуси

6th Март 2014     Автор:

Дефицит эффективных государственных служащих – это проблема, с которой столкнулась Беларусь. Кадровый «голод», отсутствие инициативных управленцев, непривлекательность государственной службы для молодежи – такова нынешняя белорусская реальность. Неэффективность экономической модели в том числе обусловлена отсутствием новых идей. Бюрократический аппарат исчерпал свои возможности, или личные интересы на данном этапе уже превышают интересы общественные. Все это привело к одному. Застою в социально-экономической жизни населения.

В ситуации, когда личный интерес выходит на первое место, что-либо изменить в функционировании бюрократического аппарата практически невозможно. В июле 2013 года в Беларуси в бюджетной сфере произошло тотальное сокращение кадров. Напомню, что около 30% государственных служащих попали под сокращение. По мнению главы государства: «Остаться должны были только лучшие, которые достойны высокой зарплаты». Зарплата госслужащих и, правда, выросла. Сразу на 43,1%. Но остались ли лучшие?!

Если верить статистике, доля расходов на государственную деятельность выросла с 21,5% (январь—ноябрь 2012) до 23,5% (январь—ноябрь 2013). Казалось бы, зарплату подняли, оставили только лучших, однако ситуация в экономике продолжает ухудшаться. Рост цен в строительстве в 2013 году составил 56,4% (при общем росте потребительских цен 18,3%). Количество «долгостроев» на 01.01.2013 составляло 5591, а на 01.01.2014 стало 5880. Модернизация в деревообрабатывающей отрасли сорвана, планы по росту ВВП не выполнены. Экономика Беларуси находится в предкризисном состоянии. Модель экономики напоминает скорее финансовую пирамиду, которая без внешней кредитной подпитки, просто развалится.

Кадровый «голод» в Беларуси

Президент на встрече с генеральным прокурором Беларуси дал понять, что период «пряников» закончился. Теперь начнется период «кнута». Пока что это касается только модернизации деревообрабатывающей отрасли, за результаты которой государственные служащие теперь будут нести персональную уголовную ответственность. Сможет ли неотвратимость последующего наказания за свои действия подстегнуть бюрократический аппарат к реальным эффективным действиям? Это основной вопрос, ответ на который мы узнаем в скором будущем, когда экономика Беларуси подвергнется настоящим вызовам современного рынка.

В современном мире кадры решают все. http://www.smart-hr.com.ua/ - рекрутинговое агенство, которое знает тех, кто хочет работать на Вас.

Для того, чтобы держать руку на пульсе жизни и не пропустить новых статей блога Мировая экономика — просто и доступно, подпишитесь на RSS-ленту.

Метки: Рубрика: Беларусь


Понравилось? Расскажи остальным:


Вернуться на главную


обсуждение


оставить комментарий или два


   

Subscribe without commenting